型破り?

型破りのコーチング (PHP新書)

正直言うと，とても読みにくかったです．対談形式なんですが，なぜ対談形式にしているのか理解できませんでした．二人の意見を闘わせるのではなく，どちらかと言うと一方の意見をサポートするような展開か．
まえがきとあとがきに，すべてのエッセンスが書かれています．そこを読んで，興味あれば全編を読めばイイ．

個の弱さを組織力で補うという発想では世界では勝てない．強い組織には強い個が必要である．精度の高い技術だけではなく，状況判断できる自立した個人を育てるべき．

あらゆる組織に通用する普遍的なリーダーシップなどないとぼくは思っています．そうではなく，この時代のこのチームにはこのやり方が，というように，非常に個別性が高いのがリーダーシップの特徴だと言っていいのではないでしょうか．