色々な「働き方改革」が政府から発せられ,
企業もそれに合わせて社内ルールを修正してますが,
何か,付け焼刃的な感じばかりする.
本質的なところが何なのかハッキリしないから,何がしたいのやら.
だから,政府が発している割には,現場では何とも鈍い感じがしますね.
本質的な課題を明確にしてもらい,ある程度は現場での自由裁量の枠を広げてあげたらどうかとは思うのだけど,
ふるさと納税の件で,政府にとっては失敗したから,今ひとつなんでしょうかね.
つまらん.
同窓会幹事のY口さんに感謝感謝~.