どこの職場とは言わないけれど，
3月末での早期希望退職100名が遂行中．
ちなみにWEBで開示されている，ここ数年の業績．
2015年度 売上1,791億円，利益131億円
2014年度 売上1,593億円，利益103億円
2013年度 売上1,578億円，利益121億円
2012年度 売上1,434億円，利益75億円
2011年度 売上1,500億円，利益106億円
2010年度 売上1,451億円，利益140億円
2009年度 売上1,190億円，利益72億円
2008年度 売上1,208億円，利益89億円
2007年度 売上1,481億円，利益200億円
じぇんじぇん赤字になってないねん．
そんなもんだから，この数年間は役員の給与カットも無い．
そのなかで，なぜかリストラ．．．
フツーの社員には，理由がまったくわからん．
とはいえ，理由を勝手に想像して楽しんでる．
- もっと利益が欲しいから，給与体系を関連子会社相当に下げたい．
- 実は大損失を出していて，それを隠すために特別損失という理由付けを作りたい．
こんな状況で，職場のために頑張ろうと思うか？
アメリカみたいにドライな働き方に，社員の方もシフトせんとアカンのかもしれんね．
早期退職に立候補しても，職場判断で後出しジャンケンで＋α分をカットしよるセコサには参る．
濃いトークをいただいたUさんに感謝感謝．
