平成22年度の新入社員は「終身雇用」や「年功主義」を望んでおり，安定志向が強まっていることが日本能率協会が19日発表した調査で分かった．人間関係構築のための行動として，「飲み会への参加」が有効と考える新入社員は95%にも達し，酒の席が有効な手段として評価していることが分かった。
まだ上司と呑んだことのない若者の意見として見たいです．1年後に同じ調査をしてみてくれ〜っ!!(笑)
不安を感じるがゆえに仲良くしておきたい気持ちはわかりますが，仲良しだけで済むような余裕が会社にはなくなってます．「必要とされる人材になるためには?」を考えることが大切です．会社に迎合する必要はありませんが，自分の価値を高める行動に通じるものがあるでしょう．
